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首先需要明确的是,产能和产量是不同的概念:产能是建成的设备以及生产系统标准的生产能力;产量是单位时间内生产的钢铁总量,主要通过粗钢量来统计。
中国钢铁产能2019年在9.0亿吨以上,很多公司的产能其实是虚报的,往低了报,所以,实际茶能要高于这个数据。2019年中国粗钢产量达到9.963亿吨,占世界粗钢产量的53.3%,而2019年中国钢铁产能利用率不到90%,所以按照这个计算,中国目前的钢铁产能在11亿吨上下。
中国钢铁自1993年以来,已经超过1亿吨,之后每年的增长率超过3.5%。中国钢铁产能有自己的特点,主要是集中在长流程冶炼,也就是由铁矿石冶炼铁水,之后进行炼钢、连铸、热轧等流程,而国外基本上是电炉炼钢占主导。以美国为例,其电炉的产量占总产量的70%以上;而发展中国家的印度、越南,同中国一样,高炉炼铁占主导。
总结一下,中国目前的钢铁产能处于上升阶段,但已经处于上升通道的顶端。因为自2013年之后,中国炼铁产能开始降低,电炉能力提升,但幅度都很小,估计在2021年之后,粗钢会缓慢增加。这个还要取决于***在环保、节能降耗等方面的政策。
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用数据说话,《2020年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)7月9日正式发布。报告的研究对象为毕业半年后(2019届)、三年后(2016届)和五年后(2014届)的普通高校大学毕业生。该报告自2009年首度发布以来,至今已是第12次发布。
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月收入前20专业类
越来越好的专业
绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素,连续绿牌说明相关专业就业优势具有持续性。
越来越差的专业
红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。这与相关专业毕业生供需矛盾有关。红绿牌专业反映的是全国总体情况,各省区、各高校情况可能会有差别。
未来趋势:
2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”(就业比例:15.9%),同时与2017届相比增幅也较高,为8.2%。具体来看,在“教育业”的就业增长主要是“民办中小学及教辅机构”(2019届就业比例:7.6%)、“公办中小学教育机构”(2019届就业比例:6.1%)的需求增长,较2017届增幅分别为20.6%、7%。其他就业比例较大且增长较多的行业类还有建筑业(2019届就业比例:8.9%),信息传输、软件和信息技术服务业(2019届就业比例:8.9%),各类专业设计与咨询服务业(2019届就业比例:5.8%),文化、体育和***业(2019届就业比例:4.6%),人才需求分别较2017届增长6%、4.7%、7.4%、18%。
2019届高职毕业生就业比例较大的行业类是建筑业(就业比例:11.1%)、教育业(就业比例:7.8%)。与2017届相比,到“教育业”就业的高职生比例增幅也较高,为20%。具体来看,在“教育业”的就业增长主要是“教辅及培训机构”(2019届就业比例:2.9%)、“幼儿与学前教育机构”(2019届就业比例:2.5%)的需求增长,较2017届增幅分别为26.1%、19%。其他就业比例较大且增长较多的行业类还有信息传输、软件和信息技术服务业(2019届就业比例:5.8%),居民服务、修理和其他服务业(2019届就业比例:4.7%),住宿和餐饮业(2019届就业比例:3.9%),人才需求分别较2017届增长13.7%、6.8%、21.9%。
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