面试问性格和星座,面试问性格和星座怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试问性格和星座的问题，于是小编就整理了2个相关介绍面试问性格和星座的解答，让我们一起看看吧。

1. 面试为什么要填写星座？
2. 上海市第七人民医院护理面试为什么问血型？

面试为什么要填写星座？

在招聘面试过程中要求填写或询问候选人的星座是不合理和不必要的。根据中华人民共和国劳动法规定，雇主和招聘方不能以个人信仰、家庭背景、种族等非职业相关因素作为录用和评价人才的标准。

星座是一种迷信观念，与岗位应聘资格无关，不能代表一个人的职责感、工作能力和专业技能水平。使用星座来衡量人的品质和资历不仅缺乏科学性，而且很可能会造成对候选人的直接歧视和偏见。

如果有面试企业要求填写或提供星座信息，建议谨慎考虑是否选择继续参加和配合。 只要是用于区分人们基本特征的方式和方法都会妨碍岗位公开、公平和竞争原则的实现，需要引起重视，及时监督并制止。

上海市第七人民医院护理面试为什么问血型？

有些面试会问到属相、星座、血型等等，认为特定属相、星座、血型，适合特定的工作。有些人认为这些是迷信，或者这是一种歧视，但是不管怎样，他确确实实影响着我们找工作，也有着一定的道理。

做营销需要良好的语言沟通能力，需要开拓精神。

A型血：

这种血型的人员多数并不适合做营销工作，他们更适合做一些研发或者是按部就班的工作。

B型血：

这种类型的男士比较适合做销售工作，而且他们多是疯狗型销售的代表。

AB型血：

他们更适合做一些细致的研究工作，对于营销来说他们可能并不太喜欢。因此多数团队中这类血型的男性相对很少。

O型血：

这类血型的男性办事谨慎、执著，独立性很强，而且具有一定的领导才能，属于理性思考比较强的那种，性格沉稳，而且有一定的爆发力，但是，这种血型的人，往往容易好高骛远，过分的自我,容易产生对立情绪。总的来看，O型血的男性也是非常适合做营销的一种类型，而且他们表现出沉默型、农夫型销售的多项特点。

到此，以上就是小编对于面试问性格和星座的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试问性格和星座的2点解答对大家有用。