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0618上升星座,1006上升星座

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  1. 如果你是老板,你会怎样给员工发工资?

如果你是老板,你会怎样给员工工资

这个问题太大,也很难回答。一个员工的工资有四个因素决定

一,是由他的岗位决定。岗位的任职资格,岗位的承担的责任。分析解决问题的能力

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(图片来源网络,侵删)

二是由他的业绩所决定。他在这个岗位上干出什么样的?

三是由这个行业的整体的薪酬水平决定。

四是老板的薪酬理念和分配格局决定

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我本身就是一个老板,我是这样给员工发工资的。

第一是基本工资。通过岗前培训,根据员工具体实力,确定安排好他们工作岗位。讲课能力强教学水平高经验丰富的老师,任高中部实验班的老师。这些老师的基本工资要高一些因为他们讲课的内容及其辅导难度都要大一些。而讲课水平稍微差一点的,按排在初中部或者小学部,他们的基本工资要低一些,因为他们付出的也少。经过一段时间的成长,成绩和能力都上来了,工资会相应提高。

第二是奖金。凡是按规定在一定时间内提高成绩突出的,都有一次性奖金。如一个学生一次提高成绩三十分以上奖励200元,一次性提高十五分以上的奖励100远。工资之外再得奖金,谁都高兴。奖励机制能够激发员工的积极性,教学上会更加上进。

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第三是过年过节发红包。流行发红包,咱也不差事儿。每个员工过年过节,发一个大红包,比发工资都高兴。记得有一个老师接到红包后告诉我,他从来没有得到这么大的红包,真开心,努力工作!能感动人的有的时候只是一个小细节。

员工的工资就是这样发的。

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