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谢谢邀请,宇宙是时间和空间的***体,虽然我们人类生活在宇宙中,但是宇宙对于人类来说是一个神秘的存在,人类自诞生以来就一直对宇宙进行探索,随着科技水平的不断提高,人类对于宇宙的认识也不断深入。在天文学方面,有许多的名词,比如星座、星系、恒星系、行星系和星系旋臂等等。“星座”的历史十分久远,是人类在地球上根据天空中恒星的位置排列情况,发挥想象与神话人物或器具相结合而进行命名。
银河系附近的宇宙空间
星座是古代人们确定天空方位的重要手段,在航海领域具有重要利用价值,不同地区的文明对于星座的划分不尽相同,在1930年国际天文联合会统一了星座的划分,把天空划分为八十八个正式的星座,其中位于黄道上的十二个星座分别是:白羊座、金牛座、双子座、巨蟹座、狮子座、处女座、天秤座、天蝎座、射手座、摩羯座、水瓶座和双鱼座。星系、恒星系和行星系都是指天体系统,是由于天体之间的万有引力和永恒运动,形成相互吸引、相互绕转的运动系统。
旋涡星系NGC 3370
“星系”是指数量巨大的恒星系及星际尘埃组成的运行系统,我们地球所在的银河系就是一个星系,***系的直径大约为16万光年,包含了大约1200亿颗恒星,属于巨型棒旋星系。根据星系的形态,可以分为椭圆星系、旋涡星系(包括棒旋星系)、透镜状星系和不规则星系,目前人类已知的星系数量超过100亿个以上。“星系旋臂”主要出现在旋涡星系中,指旋涡星系内年轻亮星、亮星云和其他天体分布成旋涡状,从里向外旋卷的形态,不同星系旋臂数量不同。们***系有四条旋臂,分别是猎户座旋臂、英仙座旋臂、人马座旋臂和三千秒差距臂。
***系
“恒星系”有两种解释,我国观测的星系主要看到的都是恒星,所以有时候恒星系也会指“星系”。“恒星系”的第二种解释,就是指“恒星系统”,是指由恒星和围绕它运转的行星构成的天体系统。我们地球所在的“太阳系”就是一个“恒星系统”,太阳是其中的中心天体,主要的行星包括水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星和海王星等八大行星,还有矮行星、小行星、彗星等天体围绕太阳旋转。距离太阳系最近的恒星系统是大约4.2光年以外的“半人马座三星系统”,其中就包含我们熟悉的“比邻星”。
“行星系”是指以行星为中心而组成的天体系统,比如我们的地球和月球组成了“地月系”,就是一个行星系统。行星系中的中心天体是行星,围绕其旋转的主要是卫星,那么在太阳系内,由于水星和金星没有卫星,也就无法组成行星系统。行星拥有的卫星数量越多,组成的行星系统也就越庞大,目前已知地球拥有一颗天然卫星,火星有两颗卫星,木星有79颗卫星,土星有82颗卫星,天王星有27颗卫星,海王星有14颗卫星。
太阳系
星座:是以地球上的观测者为中心,或者是以地球为中心,肉眼可见的恒星投影到一个无限远的***象球体上的样子。这个球体叫做天球,而这些星星分成了不同的区域,由主要的亮星组成了不同的形状,这就是星座。
星座最早是各个文明根据自己的想象而形成了,到了现代,由国际天文组织统一规定为88个星座。星座对于更好的学习和记忆天体的位置起到了很好的作用。
恒星系:恒星系是由恒星为主组成的天体系统,如我们所处的***系就是一个恒星系。恒星系通常包括几千万到几万亿级别的恒星组成,其余还包括一定数量的星团以及各种星际气体,尘埃和其他天体。如我们的***系大约就包含了约4000亿的恒星,主体部分的跨度达到16万光年,而周围的气体范围可达到50多万光年。
行星系:以一颗或几颗恒星组成的一个系统,其周围由若干的行星及其他小天体组成。如我们的太阳系,由中心的恒星太阳,以及8大行星及卫星,无数的小行星,还有外层的微型天体组成,直径为2光年范围。
星系旋臂:这是星系的一种结构,这里星系一般指恒星系,后面就不再说明了。星系根据外形也分为不同类型,主要有椭圆星系,旋涡星系,棒旋星系和不规则星系,漩涡星系和棒旋星系都具有若干旋臂。旋臂也是恒星组成,是恒星密集的区域,对于旋臂的形成和演化目前还在研究中。
星系:就是恒星系,是宇宙范围中的基本单位,***系在宇宙中只算是中等大小,数量更多的是小星系,如果围绕在大星系附近的也称为卫星星系,比如***系附近就有十几个卫星星系,最有名的就是大小麦哲伦星系。另外,宇宙中还有很多比***系更大的星系,已知最大的星系直径400万光年,远远大于***系的16万光年。
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相信大多数新人都是心怀忐忑进入职场,总担心自己的行为知否得体、言语是否得当、工作是否胜任,都想尽快让自己融入集体,排除自身的孤独和忧虑。结合自身工作和学习实际,我觉得,要想使自己尽快融入集体,应该***取以下几种方法:
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闲暇多交心。作为职场“菜鸟”要懂得虚心,向领导学、向同事学、向前辈学,学习他们的好经验、好方法,主动向他们谈心交心,讨教工作心得体会,请他们为自己解疑释惑。在交流中让他们感觉到你是一个有礼节、很真诚、好沟通的年轻人。
同事多关心。作为刚入职年轻人,工作经验不足是缺点,但优势同样明显,可塑性强、新知识较丰富。所以,当单位的老同事有装系统、装驱动等一些小事的时候,要主动靠前,为他们提供帮助,这些点滴的小事会为你赢得人脉,为你争取到大家的支持。
工作多用心。说一千道一万,工作扎实才是硬道理。通过不断学习、不断实践,努力将工作尽快上手,在工作中不断培养真挚的同事关系,在实践中不断磨砺自己。记得一条,有功时不独揽,有过时不推诿。
相信通过以上几种方法,职场新人能够很快融入集体,并在职场中实现自己的人生价值。
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第三:行动上,主动积极,可以让你在更短的时间之内了解公司全貌;
第四:言语上,不懂就问,前提是要自己先思考之后,有目的的询问,切忌不可不懂装懂。他人讲解时,认真倾听,不懂及时问,有效的解决问题。
快速融入新团队的关键要素:人
注意事项
1、[_a***_]生硬沿用之前的工作经验,了解新团队的工作方法,作出有效调整。
2、不要急于建功立威,周期在三五个月后稍有建树就可以,急于求成反而弄巧成拙。
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4、忽略了横行同级关系,在新团队中闭门造车,容易遭到同级员工的排挤。
1、利用业余时间熟悉团队业务,需要有大局观。
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